• 郑州
您的位置: 法律保 > 合伙企业法 > 有限的合伙企业 > 详情

涉外劳动争议指的是什么?劳动者在我国境内提供劳动服务的情形具体包括哪些?

来源: 中关村在线 2023-05-22 10:56:05

涉外劳动争议指的是什么?

涉外劳动争议是指当事人一方或双方不具有中国国籍的劳动争议,包括我国用人单位与外籍职工之间、我国职工与外籍雇主之间所发生的争议。

劳动者在我国境内提供劳动服务的情形具体包括哪些?

(1)外国人直接受雇于我国境内的外资企业,即劳资双方均非中国公民或中国企业,而劳动者提供劳动服务的地点是在中国境内;

(2)外国人受雇于外国企业后被派往其在中国的子公司或者分支机构。

劳动者在我国境外提供劳动服务的涉外劳动争议的情形包括:

(1)外国人受雇于中国企业并被派往境外的子公司或者分支机构工作;

(2)中国人受雇于中国企业后,被派往境外子公司或者分支机构工作;

(3)中国人在国外直接被境外的外国企业雇用;

(4)中国人被中国企业雇用后被派往境外为外方提供劳动服务。以上各类争议应当适用我国关于涉外劳动争议的法律来解决。

标签: 涉外劳动争议指的是什么 劳动者在我国
温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。 立即在线咨询 >

相关知识推荐
操作
分享
15037178970

公众服务

法制网公众号

快速找律师 / 免费咨询

查法律知识 / 查看解答 / 随时追问

律师服务(工作日8:30-18:00 ,非工作日请QQ留言)

律师加盟

律师营销服务

在线客服:

加盟热线:

律师营销诊断

营销分析 / 回复咨询

案件接洽 / 合作加盟

法律保,中国知名的 法律咨询网站,能够为广大用户提供在线 免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2023 falvbao.net.cn ALL Rights Reservrd 版权所有
皖ICP备2022009963号-45
违法和不良信息联系邮箱:39 60 29 14 2 @qq.com